清明加班工资怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

在清明节期间，许多员工仍需加班。依据人力资源和社会保李枝障局的政策，若在4月5日安排加班，用人单位需支付员工不低于其日工资或小时工资的300%的加班费。若在6日和7日安排加班，用人单位可以选择为员工补休，无需支付加班费；如果不提供补休，则需支付员工日或小时工资的至少200%的加班费。《全国年节及纪念日放假办法》规定了具体的放假安排：1、新年（1月1日）放假1天；2、春节（农历正月初一、初二、初三）放假3天；3、清明节（农历清明当日）放假1天；4、劳动节（5月1日）放假1天；5、端午节（农历端弯此午当日）放假1天；6、中秋节（农历中秋当日）放假1天；7、国庆节（10月1日、2日、3日）放假3天。