职场中老员工和新员工应该怎么相处？

Question

如题所述

Answer 1

首先在职场上老员工新员工之间分几种情况来对待：

第一，新员工的话，不讨人喜欢，然后工作的态度还有做事情的方法都不对，老员工不管怎么教他都不听，这种纯粹就是职场上的问题，老员工对新员工不理不睬，这个是很正常的态度。

第二，有一些老员工倚老卖老吧，出现的情况就是说怕教会了师傅，饿死了徒弟，在这个工作岗位上不愿意多带新人。所以说在工作岗位上就对新员工不理不睬。害怕新员工学会了岗位技能之后，同时形成行业竞争或者岗位竞争，对自己的发展不利。

第三，其实是很正常的状态，就是说大家员工之间相互帮忙，然后不管新员工入职老员工都是一直帮衬着，也想办法让新员工融入大家的工作环境工作范围就是因为公司的文化，这样子大家形成之间良好的循环关系，而且老员工也乐意带领新员工，熟悉工作岗位，熟悉工作技能，而且工作上遇到的很多问题都相互协助帮助，这个是公司文化的沉淀。

总体来说，如果说老员工对新员工不理不睬的话，很大程度取决于新员工是否在工作上端正自己的态度。还有自己学习的态度，还有工作中努力的态度，让老员工觉得你值得教。