第1个回答 2014-12-02
一是依法规范职权。按照职权法定、权责一致的要求,全面清理和明确各类职权,编制“职权目录”、绘制“权力运行流程图”,明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式,规范权力运行程序。
二是查找廉政风险。根据单位职能、岗位职责和工作流程,通过自己查找、群众评议、专家建议、案例分析和组织审定等方式,围绕权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面,全面查找廉政风险点。
三是评定风险等级。描述风险表象,依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素,将廉政风险按照高、中、低三个等级进行评定。
四是制定防控措施。针对不同的廉政风险点和风险等级、特别是高等级廉政风险,制定具体管用、切实可行的防控措施。
五是实施预警处置。建立健全廉政风险分析预警机制和处置机制,实施一般性预警和专项预警,责令纠错,及时化解廉政风险。
六是建立台账,实行动态管理。本回答被提问者和网友采纳