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我在试用期内口头通知上司辞职,上司不批准,5天后我自动离职,公司可以向我索要赔偿么?
是这样的,由于工资过低,我在上班时间向我的上司提出辞职,但没有批准,大概5-6天,我自动离职,这样的话,公司可以向我索要损失么?
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第1个回答 2015-01-18
不会的,公司无法举证证明它的损失。
追问
谢谢您了,陈律师!
相似回答
我在试用期内,向公司
提出
口头辞职,
但公司说至少提前15天,于是我
没辞职
...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
前两天
我在
一个厂里工作了8
天后
来有事
辞职
了
公司
应该付我工资嘛?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我要
辞职
但是
公司不批
怎么办
视频时间 05:22
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口头辞职不批自动离职
试用期可以口头辞职吗
口头辞职可以反悔吗
口头离职后不交书面
员工口头辞职但没写辞职报告
口头辞职怎么说
辞职口头说了管用吗
员工口头辞职又不想走
口头辞职
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