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    • 试用期内提前两天口头通知离职领导不批准，2天后自行离职，现公司算我旷工要扣20%的工资，合法吗？

    我是今年11/14号口头跟领导说要离职的，没有留录音做证据，11/16号就没去上班，后来，连同10月份到11月份的工资公司都没结给我，理由是我没办离职手续，而且要算我旷工，要扣20%的工资，这样做公司是否违法？我要是去申请仲裁的话有没有可能争取我的权益？

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    推荐答案   2012-12-04
    建议你直接跟公司协商一下公司的问题，将谈话做一个录音，如果协商不成的话，你直接去劳动监察大队举报就可以了，这样是最快的办法，如果举报还不成功，在提请仲裁来自：求助得到的回答
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