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事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制" 是什么意思
如题所述
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推荐答案 2020-01-27
参照事业单位工作人员待遇实行聘用制管理是实行聘用制,参照事业单位管理,有编制。
1、“纳入全额事业编制,实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制,人员实行聘用制。
2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同。
3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念,有编制的签订聘用制合同完全是个手续,一般不会失业。没编制的就是临时工,干的活最重,出事背黑锅。
4、目前正在推行事业单位分类改革,报考请谨慎选择事业单位类型。
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第1个回答 2020-01-25
就是所谓的“老人老办法新人新办法”。事业单位里的老员工,都是不签合同的,档案一般由上级主管机关的人事保管,退休后可以退到上级机关。新员工入职则要签聘用合同,走社保。
两者都是正式的在编职工,而且虽然要签合同,但是新员工只要不犯什么大错误,基本上还是比较稳定的,到期都会续签。只是退休后的待遇和老职工会有比较大的差异。
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事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制
"
是什么意思
答:
1、“
纳入全额事业编制,实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制,人员实行聘用制
。2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同。3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念,有编制的签订聘用制合同完全是个手续,一般...
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制
"
是什么意思
答:
就是所谓的“老人老办法新人新办法”。
事业单位
里的老员工,都是不签合同的,档案一般由上级主管机关的人事保管,退休后可以退到上级机关。新员工入职则要签
聘用
合同,走社保。两者都是正式的在编职工,而且虽然要签合同,但是新员工只要不犯什么大错误,基本上还是比较稳定的,到期都会续签。只是退休后的...
事业单位实行聘用制
到底是怎么回事?
答:
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,
即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定
。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体...
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