企业可以通过自行代发工资开立劳务费用发票在企业进行汇算清缴时为企业合理避税吗?可以的话具体如何操作?

我是银行员工,年初营销压力较重,主要营销方向为对公存款,目前有几个目标客户,为超市、饭店等,他们在开支这块一般都为现金,我想营销其为我行的代发工资客户,想了解一下,如果在银行代发工资会为企业节省税费,这样的营销方式对营销有促进作用。

企业支付员工工资薪金可以作为企业成本全额外扣除,不论是通过银行支付或现金支付!通过银行发放将更正规化和信息化,所有数据均有渠道可查,这是相对便捷的一点。这些是基于企业确实有相对应的员工人数和发放金额的。如果实际不具备相应规模或没有相应员工人数规模是无法去做相应成本费用扣除的。
前段,个人所得税APP上线,众多个人出现在未曾任职的企业被发工资的现象,这就是一些企业在盗取其他非员工个人信息做大企业的成本, 以减少企业所得税支出。目前个人所得税APP已经对个人开放了申诉功能,如果个人信息被盗用,个人可以直接在线申诉处理,故以后通过盗用个人信息来做大成本将会得到有效杜绝。
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第1个回答  2019-02-14
这个方法不具有操作性。
企业的工资不论是发现金还是银行代发,都可以合理抵扣。
工资本身不是需要发票才能抵扣的。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-05-19
企业支百付员工工资薪金可以作为企业成本全额外扣除,不论是通过银行支付或现金支付!通过银行发放将更正规化和信息化,所有数据均有渠道可查,这是相对便捷的一点。这些是基于企业确实有相对应的员工人数和发放金额的;如果实际不具备相应规模或没有相应员工人数规模是无法去做相应成度本费用扣除的;税务问题可在“51个税问答”小程序里咨询税务专家哦~