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毕业生先体检还是先签订就业协议书?
毕业生是应该先体检再签订就业协议书?还是先签订就业协议,等签正式合同之前再体检?
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推荐答案 2009-05-27
正常的程序是先签订就业协议,签完协议后公司就会找时间要求你去体检,体检合格了之后等你毕业了,拿到毕业证、学位证和报道证后就可以到公司去报到,并签订正式的劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2009-05-27
一般学校会在你毕业前就给你体检,然后单位决定录用你了,也会组织好一起去体检,最后才签协议的。
第2个回答 2009-05-27
我是应届生,先体检,再签就业协议。签了就业协议就有法律效力了,公司必须在你毕业之后无条件录用你。否则万一你体检不过关公司不是还得交违约金?
第3个回答 2009-05-31
先签就业协议,由用人单位组织体检,然后与用人单位签订劳动合同。
相似回答
毕业生先体检还是先签订就业协议书?
答:
正常的程序是先签订就业协议
,签完协议后公司就会找时间要求你去体检,体检合格了之后等你毕业了,拿到毕业证、学位证和报道证后就可以到公司去报到,并签订正式的劳动合同。
如何
签订就业协议书
答:
有些毕业生图方便,要求学校先签章
,再交用人单位,容易写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果。学校把关,意义还在于确认签约手续是否完备,否则由于手续不齐等原因,导致报方案时通不过,或派走后到用人单位无法报到,会加大毕业生心理负担。法律客观:签订就业协议书要遵循以下程序:第一步:由乙方,...
毕业生
签定
就业协议书
等若干问题的解答
答:
为维护国家就业计划的严肃性,
国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书
,并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定,毕业生走入社会将需要办理许多相关手续,而这些手续的办理依据就是就业协议书。因此学生要有法律意识,遵守国家的该项规定,签订就业协议书,依法维护自己的大学生权利。
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