我们公司就是能够进行软件人才外包服务的，下面为大家介绍下服务流程。
1.准备好需要外派的人才JD，也就是职位描述，针对所需技术人才的技能要求以及岗位职责做清晰的描述，这样外派公司可以更精准的匹配候选人。
2.IT外派公司根据岗位JD，匹配好适合的候选人简历，我们需要对候选人简历进行初步筛选，从而提高面试环节的效率以及精确度。
3对参与面试的候选人进行技术层面的面试，可以采用技术问答、考题面试等，如有必要，针对人才的综合能力素质也可进行考核，一般技术部门负责人为主，HR为辅。
4.确定好可以上岗的候选人之后，就可以与IT外派公司签署商务合作协议。
5.达成正式合作关系之后，安排人员上岗，进行必要的上岗培训，接着就可以给外派的人才安排分配工作任务。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-02-02
唐普信息一直专注做软件人才外包，整理了如下流程：
1、沟通需求
客户提出用人需求，与商务沟通岗位细节（岗位职责，任职条件等）。
2、签订框架协议
客户与软件人才外包公司签订技术服务框架协议（Master Services Agreement，MSA）
3、安排面试
我司安排技术人员到客户处参加面试
4、人员到岗
技术人员到客户指定现场进行开发和技术服务，我司进行技术员工关怀和维护。
5、支付款项
企业按月支付服务费直至技术人员服务结束。
外包大抵流程都差不多，就是有些细节上的区别，整体是一个方向的，唐普做人力外包多年，经验丰富，还是很值得信任的。本回答被网友采纳
1、沟通需求
客户提出用人需求，与商务沟通岗位细节（岗位职责，任职条件等）。
2、签订框架协议
客户与软件人才外包公司签订技术服务框架协议（Master Services Agreement，MSA）
3、安排面试
我司安排技术人员到客户处参加面试
4、人员到岗
技术人员到客户指定现场进行开发和技术服务，我司进行技术员工关怀和维护。
5、支付款项
企业按月支付服务费直至技术人员服务结束。
外包大抵流程都差不多，就是有些细节上的区别，整体是一个方向的，唐普做人力外包多年，经验丰富，还是很值得信任的。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-11-28
您的这个问题，很多需要采购外派服务的公司都很关心，每家外派公司的服务流程不一样，不过总体来说大同小异吧，我就说下我们公司的流程作为您的参考：
1、用人单位提出用人需求
2、用人单位与外派公司签订技术服务框架协议
3、外派公司安排候选人员到用人单位参加面试
4、面试通过，针对项目签订单项协议，技术人员到用人单位指定现场进行开发和技术服务
5、用人单位按月支付服务费直至人才派遣服务结束
总结：人才外派流程一般来说大同小异，主要还是根据外派公司的效率、实力、案例等这些因素判断外派公司的好坏。本回答被网友采纳
1、用人单位提出用人需求
2、用人单位与外派公司签订技术服务框架协议
3、外派公司安排候选人员到用人单位参加面试
4、面试通过，针对项目签订单项协议，技术人员到用人单位指定现场进行开发和技术服务
5、用人单位按月支付服务费直至人才派遣服务结束
总结：人才外派流程一般来说大同小异，主要还是根据外派公司的效率、实力、案例等这些因素判断外派公司的好坏。本回答被网友采纳
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