第1个回答 2009-05-26
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。我们以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险,“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项,“五险”即“四险”加上生育险。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险就是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
第2个回答 2009-05-26
社保不是全国的内容都是一样,五险.
其中,养老,医疗,失业(外地人应该不需要交)是需要个人与公司共同按比较承担.工伤和生育是由公司承担的.
其中养老,单位19% 个人8%.公司交的进入公共帐户,个人交的进入个人帐户.对个人来说帐户部门一直积累到退休.退休后会按个人帐户里的余额,除以120个月,然后加上相应的调节金额做为退休后每月领取的社保工资.公司交的那部分将做为调节资金的主要来源.
医疗单位8% 个人2% 每月会有3%(好像是)进入个人的医保IC卡,可以用来买药或者看病.医疗保险只有住院可以报销,而且要有800元免报销的.就是你住院的费用其中有800元肯定不是报的,然后按一定的比例给你报销你住院的费用.
失业,单位2% 个人1%.个人连续工作一年以上失业后就可以领取失业金了.最多可以领24个月,如果失业期间未领的部分,在以后失业中可以继续领取,已经领取的就部分不能再重复领取了.公司交纳的部分就用于给失业人员发失业金了
生育险,应该是1%左右.女职工可以报销三至五个月的产假工资(视生育时年龄而定),以及生产时的相关费用大约在4000元左右.产假工资一般都由公司发给员工了,所以报销后就直接归公司所有了.
工伤险,比例视公司从事行来而定, 如果贸易类的办公室的 大约低于1%,最高的是百分之多少忘了.主要是在员工发现工伤情况后,提供相应的手续报销因工伤所产生的相关医疗和赔偿的费用.
差不多就这些了.