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员工上班期间遇车祸,员工可以休假多少时间,期
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第1个回答 2017-12-29
员工上班途中因交通事故受到伤害的,可依法向社保部门申请工伤认定。确认为工伤后,且伤情需要停工治疗休养的,有停工留薪期,期间工资照常发放,并享受应有工伤待遇赔偿。
未被认定为工伤,单就交通事故损害而言,也有误工费。误工天数以医疗机构或鉴定机构的需要治疗休养期限而定。
无论工伤还是交通事故引发的人身损害,休假期限要根据病情及有关机构的建议结论等综合确定。
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员工
因
车祸
无法
上班,
在单位请假属于事假还是病假。并且
能
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多少
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答:
这个当然属于病假啦,像这种出了车祸住院,
最少是两个月左右,如果是轻伤的话,一个月左右,如果是轻微伤的话,三四天也是可以的
员工上班出车祸
算出事假吗
答:
员工出车祸算事假。个人原因导致无法上岗,应当认定为事假。
一年内休事假20天以上
,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。但员工在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤,
工伤假期与年休假不冲突
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休...
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