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如何对待员工犯错
如题所述
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推荐答案 2017-10-01
首先,分析员工为什么会犯错,寻找其错误根源。例如,是否没有给员工进行培训,或者培训的效果是否欠佳;员工是否有什么压力,或者我的管理方法是否有问题等等。
其次,对症下药,预防其他员工犯同样的错误。给员工开会说明这个错误的危害,以尽量减少同样错误的再次发生。
再次,检讨我的工作方法和管理方法是否适合于公司。可以跟犯错误的员工谈谈心,深入交流一下彼此的看法和思想。
最后,对犯错的员工要进行耐心教育和宽容,不可一棍子打死,要尊重他的人格并鼓励他继续努力工作。
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