上班不满三个月，被辞退可以得到补偿吗

如题所述

举报该问题

推荐答案 2017-04-16

要看单位辞退你的理由是什么，如果单位是依照劳动合同法第三十九条的规定，因为劳动者严重违纪等辞退劳动者的，不需要支付补偿，如果是其他情形，比如经单位提出与劳动者协商一致解除合同的，则根据不足三个月的工龄应该支付劳动者半个月工资作为经济补偿金。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/5BWWc445WddW0cWhR5.html

第1个回答 2017-04-16

你是说，你上班不满3个月。被公司辞退问是否能的
到补chang吗。
根据合同法的相关规定
，和同不到期，把你辞退，那么公司的双被补change你的经济补chang金本回答被网友采纳

第2个回答 2021-01-03

被辞退可以通过哪些方式要补偿金

相似回答

员工上班三个月辞退补偿多少答：要看被辞退的原因，劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定，如果符合规定，工作三个月被辞退可以要求公司支付半个月工资作为补偿，如果不符合，则没有赔偿。补偿如下：1、属于公司辞退行为 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

试用期未满三个月被公司解雇能拿到双倍工资吗?答：试用期未满三个月被公司解雇能拿到双倍工资。劳动者在试用期期间，被用人单位辞退，可以要求用人单位支付赔偿金，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...

三个月试用期被辞退需要赔偿吗答：（1）如果单位没有正当合法理由单方辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，需要补偿；（2）如果双方协商一致解除合同，不需要补偿。2、法律依据：《中华人民共和国...

大家正在搜

入职三个月被辞退可以赔偿吗三个月被辞退有补偿吗满三个月被辞退怎么补偿试用期三个月被辞退有补偿吗工作满三个月被辞退如何补偿工作四个月被辞退有补偿吗不加班被辞退有补偿吗工作三个月被辞退赔偿多少试用期满后被辞退有补偿吗

做了三个月被公司辞退了，但是没有提前一个月通知有什么补偿吗？

上班不满三个月，被辞退可以得到补偿吗？

工作不满三个月的员工被辞退给什么补偿

不满三个月被工司辞退有补偿吗

工作三个月被辞退，可以获得多少经济补偿

工作三个月被辞退，请问应该要求多少赔偿？

工作三个月被辞退有赔偿吗？

在公司工作三个月被辞退公司应该补偿员工多少钱呢？