退休职工死亡后，死者家属领取丧葬费需要携带死亡证明、销售者证明、受益人关系证明、受益人身份证。 但是，职工死亡后，应当按照规定火葬，如果没有火葬的，其家属不能享受丧葬补助金和抚恤金。
企业退休人员因病或因工死亡的待遇：
1、养活直系家属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准及物价补贴之和发放。
2、丧葬补助费和直系亲属一次性救济费分别按本市上年度3个月和10个月的社会平均工资一次性发放。
3、供养直系亲属一人的，每月领取的生活救助费按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%支付。
另外需要注意：
1、投保人未达到按月领取基本养老金的条件，因病非劳动者死亡，按月领取基本养老金的退休、退休人员死亡后，无论是否供养直系亲属，均可获得一次性抚恤金。 一次性抚恤金根据死者缴费年限，每满一年(不满一年按一年计算)去世一个月时，发放的是上一年度全省企业退休人员的月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
2、享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
标准抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对遗属或者残疾职工支付的费用。 抚恤金的发放标准应当按照法律、法规的规定发放； 代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企业事业单位发放的抚恤金行为不在行政诉讼范围内； “未依法发放”是指拒绝发放，或未按照规定的对象、范围、标准、金额、时限等发放。
企业退休人员因病或因工死亡的待遇：
1、养活直系家属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准及物价补贴之和发放。
2、丧葬补助费和直系亲属一次性救济费分别按本市上年度3个月和10个月的社会平均工资一次性发放。
3、供养直系亲属一人的，每月领取的生活救助费按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%支付。
另外需要注意：
1、投保人未达到按月领取基本养老金的条件，因病非劳动者死亡，按月领取基本养老金的退休、退休人员死亡后，无论是否供养直系亲属，均可获得一次性抚恤金。 一次性抚恤金根据死者缴费年限，每满一年(不满一年按一年计算)去世一个月时，发放的是上一年度全省企业退休人员的月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
2、享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
标准抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对遗属或者残疾职工支付的费用。 抚恤金的发放标准应当按照法律、法规的规定发放； 代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企业事业单位发放的抚恤金行为不在行政诉讼范围内； “未依法发放”是指拒绝发放，或未按照规定的对象、范围、标准、金额、时限等发放。
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第1个回答 2019-05-28
公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
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第2个回答 2017-01-11
抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费的性质
以下是相关的 法律常识 ，实际 当中，是需要去结合 看看你的实际情况是怎样的，你可以在 律 师 链接http://tieba.baidu.com/p/4323534677 去 进一步 细问去 看看。
根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。
至于他的父母能否获得，关键是看他们有无固定经济来源。如果没有固定经济来源，就有权获得这笔抚恤金，如果他们有固定经济来源如退休费等，原则上就无权主张抚恤金的份额。
按《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，父亲须达到60岁，母亲须达到55岁，才能按月领取供养亲属抚恤金
只要该职工的父母达到了申请的年龄，就可以去申请了。
2、其他子女具备供养能力，则不能申请供养亲属抚恤金；其他子女不具备供养能力，则可以申请。
其实就是《因工死亡职工供养亲属范围规定》中的一条就可以看出来了，你仔细的理解下，尤其是“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”和“可按规定申请供养亲属抚恤金”：
第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周
岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
以下是相关的 法律常识 ，实际 当中，是需要去结合 看看你的实际情况是怎样的，你可以在 律 师 链接http://tieba.baidu.com/p/4323534677 去 进一步 细问去 看看。
根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。
至于他的父母能否获得，关键是看他们有无固定经济来源。如果没有固定经济来源，就有权获得这笔抚恤金，如果他们有固定经济来源如退休费等，原则上就无权主张抚恤金的份额。
按《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，父亲须达到60岁，母亲须达到55岁，才能按月领取供养亲属抚恤金
只要该职工的父母达到了申请的年龄，就可以去申请了。
2、其他子女具备供养能力，则不能申请供养亲属抚恤金；其他子女不具备供养能力，则可以申请。
其实就是《因工死亡职工供养亲属范围规定》中的一条就可以看出来了，你仔细的理解下，尤其是“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”和“可按规定申请供养亲属抚恤金”：
第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周
岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
第3个回答 2017-01-11
按社会保险法 第十七条规定， 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由社会保险机构支付，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。未参加基本养老保险的，丧葬费和抚恤金由所在单位支付。本回答被网友采纳
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