个人建议您还是与公司协商,讲合同解除掉,避免后续的麻烦.
单纯的补缴社保,我觉得不合理.
在正规途径和您所在单位解除雇佣关系,后续上社保补缴的社保,是一定能计算上工龄的,这点请放心.
单纯的补缴社保,我觉得不合理.
在正规途径和您所在单位解除雇佣关系,后续上社保补缴的社保,是一定能计算上工龄的,这点请放心.
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第1个回答 2019-11-30
第2个回答 2019-05-07
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
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