河南省考乡镇公务员要进面试的话一般要140分以上，具体以实际情况为准。
不同的地方，不同的岗位都会有不同的分数线，还有就是，每年的考试题目简单难易程度不一，就算是同一个岗位也会有不同的分数，建议可以参考往年该岗位的入围分数。
一般来说，各个省份的乡镇公务员的行测题目相对简单，大部分考生都会考得比较高分，例如广东省的乡镇公务员考试由于题目简单，每年的入面试分数一般会在140分以上，大部分考生的分数都会在130分以上。
扩展资料：
考乡镇公务员介绍如下：
遴选政策向基层倾斜。近些年，省级以下遴选要求基层工作满两年。有些重点部门，甚至要求2年必须都在乡镇或街道。这就给了基层公务员以很大的机会去考试遴选。
笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试时间为2020年7月25日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16:30申论。
参考资料来源：新华网-新疆新和县：“实习+面试”遴选乡镇公务员
参考资料来源：人民网-招录乡镇公务员需谨防“阴盛阳衰”
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第1个回答 2014-08-15
根据《河南省2014年公务员考试简章》（[url]http://news.koolearn.com/20140814/1025209.html[/url]），
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局可根据情况划定笔试最低控制分数线。
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
更多考试资讯请关注新东方在线公务员频道（[url]http://gwy.koolearn.com/[/url]）。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局可根据情况划定笔试最低控制分数线。
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
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第2个回答 2017-07-03
每个岗位每年的分数都是不一样的，因为每年的都是从高分往下录取的，比如去年这个岗位是60分入围，今年就有可能是70分，因为卷子的难度不一样，还有你报考这个岗位会不会有学霸。
第3个回答 2017-07-03
河南省考乡镇公务员要进面试的话一般要55分以上。
第4个回答 2014-08-15
您好，中公教育为您服务。
河南省考笔试选拔，无分数线，往年看基本是在50分以上
我们官网收录有历年面试名单，可以查询参考
我们的官网有收录的历年的考试笔试、面试真题，答案和解析
有编写针对的教材和资料，每年都会跟着招考的变化做一定的调整，
笔试行测和申论，但是要记得辅助做题，购买真题资料
我们也有针对的辅导班次，可以加我们的群和学员交流
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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