合格品。
计件工资制指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
计件工资制为间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
扩展资料
计算公式：个人应得计件工资=生产的合格产品数量×计件单价，或：个人应得计件工资=实际完成的定额工时×小时计件单价。
例：某工人实行个人计件工资，某月生产的合格产品共120件，生产一件产品的计件单价为9元，计算其应得计件工资。根据公式，则为：个人应得计件工资=120×9=1080（元）。
例：某生产工厂实行个人计件工资，某月完成定额工时为250小时，小时计件单价为4元，求其实得计件工资。根据公式，则为：个人实得计件工资=250×4=1000（元）。
参考资料来源：百度百科-个人计件工资
参考资料来源：百度百科-计件工资制
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