第1个回答 2016-06-01
每个人看事情的立场不同, 所说的经过也不尽相同. 从一开始Rob Liefeld组织大家成立Image,到后来大家又联合起来把他踢出Image. 在很多事情上都可以看到这一点. 正像前Image的CEO, Larry Marder说的:这像是盲人摸象,每个人对发生的事都有自己的评判.尽管有时观点也有相似之处. 但总之,我们做事都很情绪化...
故事里包含了各方面的观点,读者可以自己品评. Image既不是一个很好的公司典范也不是一个分崩离析将要垮台的公司(至少现在还不是). 它只是像千百万其它公司一样存在着管理层不团结的弊病. 第一部分主要是讲述Image是怎样成为今天的公司.
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