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底薪1500绩效1000到时发多少工资
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推荐答案 2015-10-22
底薪是每个员工都可以得到的
绩效工资就不一样,这是和工作业绩挂钩的,按照单位绩效考核办法进行计算,达到基本完成任务的就可以得到这1000元,超额完成任务的绩效工资会超过1000元,没有完成任务就会按照考核办法的规定按照比例在1000元内降级降等
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底薪
2500
绩效1000工资
怎么算
答:
底薪
2500
绩效1000工资
算如下:1、底薪为2500元,绩效为1000元,那么该员工的工资总额为底薪加上绩效,即:工资总额=底薪+绩效=2500元+1000元=3500元。2、该员工的工资总额为3500元。需要注意的是,这里的绩效是作为工资的一部分,而不是单独的奖金或福利,因此也应该计入该员工的税前工资总额中。
今天老板说
底薪1500
元,
绩效1000
元.一个月后.我实际能够领到
多少
钱?
答:
最起码
底薪
是有的,也就是
1500
。至于
绩效
做得好的有可能领到
1000
,做不好或者没有绩效的这1000可能就没有了。
底薪
3000
绩效1000工资
怎么算
答:
其次,
绩效1000
,指的是你所在岗位的绩效考核薪资是1000元,也就是在完成公司布置的任务绩效考核100%的情况下,获得1000元的
绩效薪资
;最后,假如你的
底薪
是无责任底薪,该月绩效完成率为95%,那么对应的
绩效工资
就是1000*95%完成率,得到的绩效工资是950块钱,加上无责任底薪3000,那么该月你的工资就...
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