我想现在就辞工不做，我说现在发上个月的工资给我，这个我不要了，老板不肯，他说帮他做到月底才能拿上个

Question

我想现在就辞工不做，我说现在发上个月的工资给我，这个我不要了，老板不肯，他说帮他做到月底才能拿上个月的，这个月的他也不发

Answer 1

1、劳动者辞职，只要提前三十日通知用人单位即可，不需要用人单位同意，到了法律规定的时间，劳动者可以要求用人单位办理离职手续。
2、按你说的情况，劳动者办理辞职手续时，用人单位应该将工资一次性结清，否则，劳动者可以向用人单位所在地的劳动部门投诉；

Answer 2

很急么，要是很急就甘脆不要了。要是不急就做到月底，像那样的老板早该炒他鱿鱼。追问

只是不想帮他做了

追答

那就甘到月底结了工资再说呗。

Answer 3

建议去找一下律师 别辞工不做 用法律手段追问

找律师也要钱啊

Answer 4

一般辞职提前一个月申请，之后出现的事故可以参考劳动法！

Answer 5

打，12333

Answer 6

未签订劳动合同 ？追答

公司不仅不与劳动者签订劳动合同还不支付劳动者的劳动报酬，具体可以通过哪些途径解决？这些途径的选择有没有相应的顺序呢？这需要大家去详细了解!
根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

相关法律法规：
◇工资支付暂行规定
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

◇《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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