拿上你的薪资单，先去找你的直接主管，看你主管什么态度 如果态度不好，就直接去人资那查询，人资那会直接跟你加进去的！前提条件是你要确定你真的少了。
劝你还是去你直接主管那叫他的小秘书帮你查询下你的打卡记录，让你自己看下你的打卡记录，然后在来算下钱的问题，这样是不是给少 就知道了。还有就是 如果你离职的话，有一个月的工资是要等几天才发的，
比如，09年2月份的工资是3月12号发对吧？ 可是你又是3月份走的，那么3月分的工资结算就要等一个星期的哦~！切记。你离职单上有写你3月分上了多少天班 加班1是多少 加班2是多少 有几次没有打卡，什么假别全部都写的清楚的很 你自己要看哦？ 都做完后 在看是否发少。如果是真少给了，你按照我上面说的流程去做，一定会给你的，但是你不要直接去找厂长啊处长什么的啊？ 注意了。。呵呵 我也是在 富士康 里面做了2年的组长的，，现在我回到武汉了。我也离职呢！
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