我今年快满50岁了,在一家私营单位干了16年,现在单位想因我年龄大而辞退我.这16年单位从未为我买过任何社会保险.也没有签定劳动合同.我在这里辛辛苦苦干了16年,如果现在辞退我,我老后就没有了经济来源.我想请问:1、如果单位在因我年龄过大而辞退我时我是否可以向单位索要退休补偿?2、参照其他用人单位的政策:工龄*月薪=退休补偿.请问这样是否合理?