在工厂上班，想领失业金，必须满足如下全部条件，才能申领：
1，工厂和你都足额参缴了社会保险且持续为失业金缴费满6个月。可从你的工资条明细栏查看到失业金缴费状况。
2，你是共同工，即你跟工厂签了正规的劳动合同，不是劳务关系，是劳动关系，一字之差，天差地别。
3，你在现在的工厂签订正规劳动合同劳动，转为正式工后也已持续工作满1整年。
3，工厂经营不善而破产倒闭，或者你因严重违反劳动纪律或公司规定，被单位辞退。比如旷工。违法犯罪的事不能干，否则会被法办。只是违反劳动纪律，像上面说的旷工是可以的。或者工厂因效益不好，裁员正好裁到你，也可以。
4，自己辞职，或者工厂逼走你，但就是不开除你，是不算的，不可以申领失业金。因为，工厂开除或裁掉你是要额外赔钱给你的。有些工厂就会动歪脑筋逃避这种赔偿。
5，凭工厂出具的理由是因工厂不要你的退工单，找社保局劳动局社保中心窗口，出示社保卡，就业证和身份证，填写表格，登记失业，申领失业金。
6，失业金是当地最低底薪的额度。每足额缴费满1年，可申领2个月。每登记一次申领手续，最多可申领24个月，即你已累计缴费10年，做了10年的正式合同工。
追答你缴纳满几年，可申请领几个为期2个月的失业金。比如你参保20年，可一次申领24个月的失业金，消耗掉12年的资格。还剩8年的资格留存。下次再被工厂辞退，还能再领16个月的失业金。全部领完40个月的失业金后，再被单位辞退而失业就拿不到失业金了除非新工厂又为你持续缴费，又从头积累。
失业登记后，在领失业金期间，不可以找参加社会保险并缴费的单位上班。只要一缴费，失业金自动被停发。余下的应发失业金资格被冻结，余下的失业金留存，等你下次因被单位辞退而再失业时再补发。