1、富士康没有骗人，的确是每年16－20个月工资 2、工资在年底发2月年终，绩效2－4月，然后端午和中秋各1/4（一般1个月） 3、富士康很少炒人，都是人炒它，太辛苦，不把人当人 富士康真的很苦,如果在市场部门还好点，工厂要惨死,只有台干和美干的工资是比较高的，剩下的都很少,那里的朋友跟我说过 ,他们有一个很好的工程师,在foxconn的时候才2000块工资，结果被ibm挖走，工资过了五位数，而生产部门的老总还认为，应该的，就应该给那么多银子。去年给他们做了三个月的活动，累死。 我没有问过他们的工资制度，给你个参考物。前两天推荐一个小孩子到他市场部门作活动协理，昨打电话说已经没有问题了，那孩子是英语专科，三年工作经验，据他告诉我，试用期的工资是3500+600的补助，应该转正了会有20%的的加。 再说一下，如果有可能，千万别去那里的生产、销售部门。真的惨死哦！反正我认识的几个大区平台经理都跟我哭诉那边的非人待遇。而且，他们那边的人事流程也巨麻烦。我推荐那个孩子的时候，偶哥们说大概最早要到7月份才能过去，他去的时候，人事过了半年呢! 要小心哦...
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