公司强制性给员工放无薪长假,员工是不是只能做以待毙?如果想维权,怎么维,对以后找工作会不会产生不良影响

如题所述

推荐答案 2009-03-27

用人单位因各种原因造成停产、减产等需要将部分员工放长假的，应当与工会或者职工代表大会协商，房价的员工应当给予生活补助，一般是平时工资的60%或者不低于当地最低工资标准。
公司强制性放无薪长假属于违法，会造成社会动乱，因此作为员工必须维权，一是向当地劳动保障部门投诉，二是向当地总工会求援，如果不能解决，就组织起来到当地政府请愿。

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其他回答

第1个回答 2009-03-27

公司不能强制要求员工放无薪长假，如果不想丢了工作你可以找工会出面或者直接找领导，如果觉得这样做下去也没意思可以去劳动局投诉或者申请仲裁
这种情况不会影响以后找工作的

第2个回答 2009-03-27

公司不能强制性给员工放无薪长假,必须是带薪的,最低也要支付当地最低工资标准的薪水才能强制员工长假.

如果公司强制性给员工放无薪长假,那么员工可以去劳动监察部门去投诉.

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