下班忘记打卡算旷工吗

Question

如题所述

Answer 1

你好，很高兴为你解答，如果下班忘记打卡了，这个是对你有影响的，那么如果你是忘记的话，你可以跟主管说一下，说明你的原因哦　一、考勤是组织纪律管理的基础工作，无忧论文网论文发表中心 若没有考勤工作的约束，人人都没有时间观念对时间进行管理，那么组织管理的第一要求：组织行为的一致性就很难做到。再说，组织的时间管理常常是由全体员工的时间资源有效组合而成的。若因某位员工时间管理无法与组织时间管理相对应，那么，组织其他成员的时间资源就很有可能被浪费。忽视考勤管理工作，员工上班纪律松懈，可早点也可晚点，若部门遇到某个责任员工常常晚点上班，那么当主管的难道不烦吗?

　　二、考勤要考什么?考勤的三要素是：时间、地点与责任。员工来上班是来履行责任。考勤证明员工在岗，他在履行责任。若对考勤工作马马虎虎，以为若太认真会影响员工的工作主动性与积极性。这是非常错误的观点。工作有主动性积极性的员工，对时间管理观念是非常强的。组织的考勤制度是他们自觉遵守的底线，只是那些平常对工作缺乏自动性与积极性的员工需要考勤来约束他们。

　　三、从考勤的三要素出发，考勤是在考员工的责任与能力。管理事件的发生，需要考勤的三要素“时间、地点与责任”来验证。平常对考勤工作不重视的管理者，你们若不信，那么你们自己可以想想：曾经发生过的责任事件当需要考证责任时间发生的时间、地点、责任人时，你们是怎么来“考证”的?仅供参考

Answer 2

文章分类：职场

阅读时长：1分钟

每一家公司都在自己的员工手册，每个员工应该遵章守法，按照员工手册规范化职场言行。本文章就忘打卡事件，引出职场情商的必修课，供学习参考。

1、事件说明

小李是一间创业型公司的员工，习惯8点左右上班，17-18点之间就可以下班了。这一天小李记得是17.30就出发下班了。下班快到家的时候，发现自己下班忘记打卡了，就尝试在企业微信，打了个外勤卡，企业微信显示，打卡异常。小李有点慌了，现在是下班后的时间，又不敢向领导说这个事情，他心里想，只能等明天上班的时候跟领导说了。

企业微信打卡

今天小李也与往常一样，8:02 就到了办公室，拿出手机打开企业微信，进行上班打卡。小李焦急地等待着领导的到来。

小李入职公司三个月了，参加了公司组织的入职培训，学习了公司的组织架构、规章制度等培训课程。小李清晰地记得，员工手册中有明文规定，如果员工上下班忘记打卡，则会按旷工处理。小李这个时候发现自己没有打卡，心里自然是有点焦急了，不知道如何是好。

小李的领导陈经理上班了，如往常一样，陈经理一般是8:45到达办公室。小李看到陈经理来了，赶紧走到陈经理的办公桌前，问：陈总，我昨天忘记打卡了，怎么办呢？然后小陈又补充道，我昨天发现忘记打卡的时候，已经快到家了，因为家里离公司地铁也要1.5小时太远了，所以我就在企业微信上打了个外勤卡，但是提示说是打卡异常。

陈经理听完，说：小李啊，公司规定，上下班必须打卡，否则按旷工处理。你昨天发现忘打卡后，还以尝试的心态去弥补这个过错，去打外勤卡，首先这个职场意识的态度就是不对的，在职场，如在社会一样，绝对不能以身试法，也不可以以身试规章制度。按照公司规定，理应按旷工处理的。但是昨天，你的确是按照公司的上班时间在尽职尽责的工作，我还有其他同事都知道。对于你昨天下班忘打卡的事情，我征求一下人事经理以及领导的意见，看看如何处理？

10分钟过去了，小李等待着领导的回复。

终于在半个小时过去的时候，领导有回复，处理方法是：小李发邮件到陈经理，抄送人事领导及公司领导，由陈经理核实情况，证明昨天小李是正常上班，并提供小李小班过程中的企业微信、邮件的工作沟通概要截图。同时强调，类似事件不能再犯，如有再犯，按公司规章制度执行。

Answer 3

下班忘记打卡并不算旷工啊，再说了，公司里面也没有规定说忘记打卡，就算旷工这条规定的 。
正常情况下，每个人每个月是有忘记打卡了这种次数。忘记打卡的时候是要跟每个人的这个主管或者是上次去汇报一下，然后让他们去申请一下就可以了，只要有这个记录我觉得是不算旷工的，空空的定义为连续三天不上班，或者连续一天没有上班打卡或者下班打卡这个记录才算为旷工，并不是说只是下班忘记打卡就算旷工了 。不过每个公司的规章制度是不一样的，要根据每个公司的这种规章制度来进行判定的，也要按照个人的这个实际的上班情况来判定 。如果真的没有办法来进行判定，是否是来上班的话可以看监控的，有的地方是有监控这个记录的，比如说上班的时候有打卡，那么这个就可以算作为正常上班了，而且也是在工作岗位上面能看得到，本人也是在这个领导的视线范围内，应该也算是正常上班时间的，只是说在下班的时候没有这个记录，那么也通过这个监控来看，这个人下班的时间点是哪个时候 。如果真的没有办法来进行判定是否是来上班话可以看监控的有的地方是有监控这个季度的比如说上班的时候有打卡那么这个人就可以算作为正常上班了而且也是在工作岗位上没能看到本人也是在这个领导的世界范围内应该也算是正常上班时间的只是说在下班的时候没有这个记录那么也通过这个监控来看这个人下班的时间点事 。刚忘记打卡的时候及时的跟自己的领导去汇报一下就可以了，一般情况是没多大问题的 。
有的时候公司里面是有这种忘记打卡这个单子，然后即使他就填写上去，然后交给人事就行了，而且人数的话会根据这个单子来进行，把这个工资算进去就不算视为旷工，是正常出勤 。
以上就说这么内容，希望这些在生活中能够帮助到你，祝你生活愉快，有一个好心情。

Answer 4

下班忘记打卡，只能说存在早退或者加班的可能，与旷工似乎没有必然联系，不可以妄加定性。

Answer 5

上班打卡了，下班忘记打卡，这样的小错误大家基本都犯过，就如我这种负责考勤的人员也曾经忘记过。

怎么办？事关自己的钱袋袋一定要设为头等大事来做，要时刻提醒自己奥。切记切记莫忘！莫忘！莫忘打卡！！！

1.手机设置闹铃打卡提醒，提醒自己不要忘记打卡上下班。

2.和要好的同事打个招呼，相互提醒一下打卡。

3.养成打卡的好习惯。一天养个坏习惯，三天养个好习惯。一件事情重复做21天就会习惯成自然了。

如果公司领导好说话还可以，非要证明的话，若安装了监控可以调取监控查看一下离岗时间证明自己一天的辛苦工作，同事证明做人证说服力不大，老板认可也行。

一般的单位都有几次的忘打机会的，只要在岗了填写纸质书面合理原因即可。还是人性化的单位多。

如若公司领导很较真难说话那就只有吃一堑长一智了，下次避免再忘了打卡了奥。