人最怕不知道自己想要什么。频繁跳槽本身就代表了对过去选择的不满，以及因为无法接受现在的工作状况，认为自己值得更好的待遇而产生的不安。对于新人来说，尤其是对自己的未来迷茫，找不到自己的方向的人，年轻的时候跳几次不一定是坏事。因为你年轻，你能折腾得起，你有资本折腾，就算发现不对，也还是有可能掉头重来的。倾听自己的内心，找到自己真正感兴趣的方式。
如果你年轻的时候从来没有插足过，那也不一定是好事。当你真正遇到一家适合自己的公司，你可能不会马上认出来。公司再好，你也不会愿意待一辈子，一个月大概也就离开几千块。当你发现不对劲的时候，你可能就没有机会回去了。相反，当你经历过几家公司，已经知道自己想要什么样的公司，你就不会错过真正适合自己的机会。进入正规系统公司，尤其是大型跨国公司，建议至少等3-4年再考虑跳槽。
如果用来安定下来好好学习，收获不言而喻。而且任何大型跨国公司都有足够的内涵让你学习至少5年。理想情况下，每隔5-7年，你就可以跳到一个新的平台。少量的跳槽，经过精心挑选，有时候还是很有帮助的，可以帮助你一下子突破一个瓶颈，或者直接上一个新台阶，让你觉得前途似锦。跳槽可以开阔自己的视野，让自己多角度思考，从根本上改变思维方式，接受世界多样性的观点。
可以说每个公司都有意想不到的事情，不可思议的人，他们的世界观和人生观都在不断地被修正。不断学习新的东西，不断改进自己的思维方式，这样你就不会有偏见、固执、僵化，你会更加豁达，因为你知道你的接触只是沧海一粟，你不懂的东西太多。跳槽的风险不言而喻。再好的准备和考虑，跳槽的风险还是无法控制的。只要一个朋友跳槽，大家都会习惯于劝他“想清楚”“小心”。其实每个人的跳槽一定是经过深思熟虑的，哪怕看起来像是一时冲动的跳槽。
频繁跳槽是一种怎样的心理？当我的朋友抱怨现在公司的很多问题，并提出跳槽时，我并不完全同意。跳槽一定是巅峰时期。这时人的面部表情和气场就完全不一样了。他们思维最清晰，最容易跳到理想的位置。当你处于低谷时，往往会因为急于离开现在的公司而跳楼，明知有风险。一方面很难把自己卖个好价钱，另一方面也为下一次跳槽埋下隐患。
如果目前一切都不顺利，感觉身边有一个无望的黑洞，希望能马上离开现在的公司。这个时候我最好休息一下，放个假，调整一下状态，再考虑跳槽的问题。每一次跳槽都像是打开了一扇新的门，展示了一个完全不同的世界，让有限的生活更加丰富多彩，结识了不同的人，结交了新的朋友，体验了完全不同的工作生活方式。一次又一次，离开熟悉的环境，尝试未知的道路。一路走来，越来越明白自己想要什么，也积累了面对未知世界的信心。频繁跳槽不是一个很好的选择，但是达到一定的能力，跳槽到更好的地方是一个很好的选择。
简单阐述年轻人为什么不要频道跳槽