33问答网
所有问题
5000工资6天病假怎么算
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-09-04
你好,如果是工作时间生病,有些是可以获得补贴的,有些病是没有工资补贴的。如果病假没有计入工资,正常计算就是5000除于当月31天或30天就等于多少钱一天,然后一天乘6天就是扣除出来的工资。还有休息日也要减工资!(个别公司不减休息日工资。)
相似回答
5000工资6天病假怎么算
答:
6天病假工资发放标准如下:
1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算
;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据:《...
5000工资6天病假怎么算
答:
如果病假没有计入工资,正常计算就是5000除于当月31天或30天就等于多少钱一天,
然后一天乘6天就是扣除出来的工资
。还有休息日也要减工资!(个别公司不减休息日工资。)
按基本工资计算
。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80就可以。根据劳动部《关于职工全年月...
5000工资6天病假怎么算
视频时间 02:11
大家正在搜
5000工资6天病假计算公式
病假工资计算方法公式
5000工资6天病假怎么算案例
一个月请病假28天工资怎么算
工资3500病假5天怎么算
病假工资只发基本工资吗
工资5000病假一个月怎么算
病假工资计算系数如何确定
平时5000工资病假能拿多少钱
相关问题
员工休了4天病假工资怎么算
员工6天病假工资怎么算,是怎么回事的呢
本人一个月5000工资,但是请了20天病假,只发2400。求...
本人处在浙江嘉兴,工资5000,病假请了17天实际上班天数1...
我在私企上班,月工资5000请病假现在能拿多少一个月
单位分基本工资,绩效工资,还有加班工资,我们是计件制的,请一...
本人工资5000请3个月病假,每个只能拿本市最低工资1820...
长病假,公司认为我是旷工,一个月的工资5000,只发了100...