33问答网
所有问题
年薪制模型的构成包括()。
A.基本薪酬
B.奖金
C.长期奖励
D.福利津贴
E.销售佣金
举报该问题
推荐答案 2023-04-30
【答案】:A、B、C、D
年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制模型一般由四部分构成:基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/5c50PBWdcRR4RhchR5.html
相似回答
短期激励报酬属于哪种
年薪制的构成
要素?
答:
年薪制模型一般由四个部分构成:基本薪酬
,即经营者的营业收入,保障他及其家人的日常生活;奖金,即经营者绩效的短期激励;长期奖励,通常以股票期权的形式支付,其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关;福利津贴,主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。
年薪制
属于什么分配
模型
答:
经营管理者年薪由基本年薪和风险年薪两部分组成
。以一个较长的经营周期(通常为年)为单位,按此周期确定报酬方案,并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看,年薪制是一种有效的激励措施,对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的...
年薪制
和
月薪制
区别
答:
年薪制和
月薪制
区别还是蛮大的,分别有以下几点区分:单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长周期、存在一定风险,月薪制就是周期较短,风险也相对小一些;设定不一样:月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位分为五等工资,年薪制则是通过...
大家正在搜
年薪制的工资构成
年薪制的构成项目
简述年薪制的构成
年薪制的构成要素
行政总监年薪制的构成
年薪制是否包括年终奖
年薪制包括单位缴纳的
结构工资制和年薪制
年薪制包括