第1个回答 2023-02-04
《通知》强调，以破“四唯”、立“新标”为突破口，突出品德、能力、业绩导向，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准。
《通知》提出，动态调整职称评审专业，探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能等新职业纳入职称评审范围。支持各地围绕特色产业、重点产业链设立特色评审专业，开展专项评审。
进一步畅通职称评审绿色通道，引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可直接申报高级职称。以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”，中高级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用。
职称评定制度的作用
第一，有利于专业人才的培养和选拔。职称评定是对职工所具有的能力、水平的一种认可。
第二、有利于人才的合理流动。前面提到，职称是一定业务水平和工作能力的代表，一定的职称代表一定的素质。因此，在人才流动中，职称可以作为用人的一个重要依据。当然，在用人中不能“职称至上”，但它起码可以在一定程度上节省考核成本，从而便于人才的合理使用。
第三，有利于稳定专业技术队伍。对于一个企业来说，技术人才管理是至关重要的。而技术人才管理的首要条件便是形成一种良好的秩序，素质高的得到认可，素质低的受到激励。职称评定制度在一定程度上为企业提供了这样一种秩序，从而有利于专业技术队伍的稳定。
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