员工病假期间的工资待遇1、病假在2个月以内（不包括假日，下一个同样）的情况下，支付原来的工资。2、病假超过2个月不足6个月的，从第3个月开始按照以下标准支付病假期间的工资：（1）工作年数在10年以下的，支付本人基本工资的90％（每天计算，下同）（2）工作年数在11年以上的，支付原工资。3、病假超过6个月的，从第7个月开始按照以下标准支付病假期间的工资：（1）工作年数为10年以下的，支付本人基本工资的70％（2）工作年数为11年到20年的，支付本人基本工资的80％（3）工作年数为21年以上的，支付本人基本工资的90％。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。