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我国劳动法形式包括什么文件
如题所述
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推荐答案 2022-12-29
我国劳动法形式包括文件有国务院制定的劳动行政法规等。我国劳动法形式包括文件有国务院制定的劳动行政法规，全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律，国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。
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劳动法
的表现
形式
最主要是
什么
呢
答：
劳动法的表现形式除了“宪法”外，主要有五类，
包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件
。法律是由国家立法机关依据宪法制定的规范性文件，其法律效力仅次于宪法而高于其他法规。
《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
我国劳动法
采用
什么形式
答：
成文法形式
。中国劳动法采用的是成文法形式，即通过制定法律法规、行政规章等书面文件来规范劳动关系。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的“其他”社会关系的法律规范的总和。
劳动法
最主要的表现
形式
答：
在我国一般是指国家劳动人事行政机关和国务院有关部、委员会以及省级人民政府依照劳动法律、法规的规定，
在法定权限内制定的规范性劳动法律文件
。劳动规章也有两种形式：一种是劳动行政规章，我国宪法规定：“各部、各委员会根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限内，发布命令，指示和规章。
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