职场上应该在适当的时候控制情绪，但并不要求完全隐藏情绪。情绪是人类的自然反应，它会影响我们的思考、行为和表现。因此，在职场中，适当地表达情绪有时可以帮助我们更好地沟通和协调工作。
然而，需要注意的是，控制情绪也是职场成功的重要因素之一。在职场中，如果我们过于情绪化，可能会影响他人对我们的印象，甚至影响工作进展。因此，在处理工作问题时，我们应当尽量冷静客观地分析问题，并寻求合适的解决方案。
此外，在职场中，也要注意表达情绪的方式和场合。例如，在公开场合或与客户、上级等重要人物交流时，应当控制情绪，以避免给他人留下不良印象。但是，在私下交流或团队讨论中，可以适度地表达情绪和意见，以促进团队的协作和进步。
总之，在职场中，适度的情绪表达有助于建立更好的人际关系和推动工作进展。但是，也需要注意控制情绪，以避免情绪化带来的负面影响。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-04-20
人善被人欺，没个小脾气让别人感觉你不好惹，就会肆无忌惮被人欺负死！之前我在一个单位了，我特有礼貌，态度又特别好，有一个前辈总是挑刺骂我没干好，周围所有人都以为我好欺负，都跟我鼻子不是鼻子、脸不是脸的骂我，我也忍着，不想被群殴，可那前辈越来越过分，我就忍无可忍当大家面狠狠骂她，都把她骂愣了，才意识到原来我不好惹，最后所有人都对我客客气气又小心翼翼，不敢惹我了！所以，适当有态度，会防止被欺负，也能决绝危机
相似回答