妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅［2000］18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
节日意义
每年公历3月8日，不是什么“女神节”，也不叫什么“女王节”，它叫“国际劳动妇女节”，是纪念各国妇女百余年来争取和平、平等、发展的节日。妇女节的意义非常重大。首先，它提醒妇女在历史上所取得的成就和为争取平等权利所做出的努力。
其次，妇女节也是一个重要的舆论平台，可以让更多的人关注妇女权益问题，倡导性别平等。此外，妇女节也是一个反思和行动的时刻。可以反思妇女在社会中的地位和待遇，思考如何改善妇女的生活和工作条件。同时，也可以通过行动来推动妇女权益的进一步发展。
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