公务员系统就是行政机关编制，除极少数工勤人员外，工资都为职务工资，因为公务员系统都是政府工作部门，所以，晋级副科、正科、副处的工资要比事业单位相对容易一些，事业单位的工作人员只有真正担任过副处、正科、副科实质职务的才能拿相应的职务工资，而公务员因为只有职务工资，所以相应的职务配额会比事业单位高很多，但事业单位会有职称工资，高职称的工作人员工资是不比公务员差的。但现在职称越来越难考，而且每个单位给的职称配额也被人事方面卡的很紧。从工资上看，以前的最大差距就是公务员是不缴纳社保的，现在已经开始改革，需要缴纳养老金和职业年金了，所以工资并轨后工资差距并不会太大。再说人事方面，公务员和事业单位的职工最大的区别就是公务员能参加公务员遴选，如果能力强，人脉广，上升渠道是畅通的，是有机会走上仕途的。事业单位的职工想到公务员单位去，是不能参加遴选的，但现在政府也给事业单位中的参公人员打开了一个缺口，参公人员因为也有参照公务员登记表，这一部分事业单位的机关工作人员也是可以参加公务员遴选的，但是参公人员只占事业单位的极小一部分，绝大多数事业单位的工作人员都是没有这种可能的。因为编制的不同，这就是体制内跨不过去的鸿沟。
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