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在东莞上班两年月薪4500急辞工的话该扣多少钱?
如题所述
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推荐答案 2015-11-14
辞职不扣钱正常的。急辞你先去根主管或人事部门沟通一下,把你辞工日期改一下。一般别人不会为难你的。实在要扣是口15%,大概500 块
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-11-14
原则上扣除4500
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劳动法是否规定
急辞工
要扣一个
月工资?
答:
劳动法没有规定急辞工要扣一个月工资
。员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。 用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律分析法律没有规定应当...
急辞工是扣当月工资
还是上
月工资
答:
急辞工是扣当月工资
。职员
急辞工时,用人单位不能扣除当月工资
,而应按照实际出勤天数计算应发工资,即日工资乘以实际出勤天数;如果因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准,则应按最...
...条件:工作满半年后方可辞工,
需急辞工的扣30%工资
,未满半年辞工的扣...
答:
用人单位以劳动者辞职为由克扣工资违法
。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同...
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