找工作的技巧和方法有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

　　一、创意求职法
　　它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司
的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为
你度身打造一个职位。
　　二、直接找公司的负责人
　　这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲
而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
　　三、找朋友介绍
　　俗话说"多一个朋友多一条路"，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是
知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想
工作的一条重要的途径。

Answer 2

 不要为了找工作而找工
我知道这点对于不少人目前的情况来说很难，但是越是这个时候，很多人越会做出失去理智的决定。
因为缺钱，所以你可能会赶紧选择一份工作来解决自己的生存问题，但是随便找一个工作的结果很有可能做不了长久，然后你又会继续陷入到跳槽—找工作—跳槽的死循环当中。
一份适合自己的工作一定是结合了个人的兴趣、擅长领域和资源等综合考虑之后选择出来的，只有这样你才能在这个岗位上做得更得心应手，进而为公司创造出更大的价值。
我有一个朋友从上一家公司出来后，并没有急着去找工作，而是用了前后差不多三个月的时间来对自身做了一个全面的剖析，针对性地给出了自己未来想要从事的方向和岗位。
因为没有病急乱投医，很快她就找到了一个可以跟她自身优势相结合的岗位，尽管是跨行，但是她的能力和悟性很快让她适应了岗位，并且赢得了客户和老板的信任。本回答被网友采纳