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15薪和年终奖冲突吗
如题所述
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推荐答案 2022-04-11
不冲突,15薪包含在
年终奖
里
15薪都属于年终奖,还有一次性发放的年度
绩效奖金
,依据员工的绩效和企业的经营业绩发放。
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15薪
是指
年终奖
三个月么
答:
15薪是指员工在一年内获得相当于15个月的工资收入,这种发放方式常见于年底发放3个月工资作为奖金,
但其具体数额往往与个人绩效考核结果相关联
,并非全员都能享受到的福利。尽管金额可能有限,但其象征意义大于实际意义。当员工完成一年的工作期限后,他们有资格获得第13、14和15个月的工资。通常所说的“...
一年
15薪
包括
年终奖吗
答:
法律分析:
15薪
是指一年有15个月的薪水,年底发3个月工资的
奖金
,但是发放要根据绩效考核成绩挂钩,不是全员福利的形式。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
15薪
是什么意思
答:
15薪是单位或公司给职工发放的福利资金,15薪超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放15薪,劳动监察部门管不了。主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同,发放要根据绩效考核成绩挂钩,不是全员福利的形式,虽然不多,但是形式大于意义。
15薪和年终奖
二者差别 年终奖就是指行政单位、...
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