如何控制自己的情绪不哭

如题所述

如何控制自己的情绪不哭

如何控制自己的情绪不哭,哭泣是人类常有的一个情感表达,但是在某些重要的场合,即使我们受到了委屈,我们也必须忍住不哭,那么如何控制自己的情绪不哭,一起来看看吧。

如何控制自己的情绪不哭1

如果哭泣可以缓解情绪压力,为什么不能哭,只是不要伴随哭泣去埋怨别人,甚至施暴于他人就好。情绪来了就接受它,通过平和的方式,至少不能是伤害他人和自己的方式,平复情绪。情绪平稳了,要理解决问题,不能压抑或者记账。

当你接受有情绪可以哭的时候,也许你真的就不会每次情绪来了就哭了。

现在脾气不好的人已占据世界的一半。那么火爆三丈的脾气对身体健康会不会有伤害呢,那么怎么样可以控制好自己的情绪,一起来看吧。

哭泣往往是由于人因为悲伤,身体为了释放这种不良的情绪,使自己的身体变得更加的舒畅所产生的一系列反应。

坏处:哭泣往往会产生一些有害的东西。会使呼吸失去规律,并且心跳速度不一。并且往往会伴随失眠。

好处:但是哭泣也有好处。当人的心情极度悲伤的时候,如果放声大哭,反而能够释放一切的压力,使人的身心变得舒畅。

如何避免哭泣

方法一:转移注意力——当你受到别人的侮辱或嘲笑的时候,你可以采用转移注意力的方法。眼睛不要看着别人,而是望向周围的建筑物,看看周围的景物和人。

方法二:调整思想——不要想着别人刚刚对你说的不利之言。你可以想着自己的曾经的辉煌,想象自己春节回家时父母为自己做的一顿美味的年夜饭,相信自己的未来一定美好,今天的这一切都会过去的,自己不值得为这些鸡毛蒜皮的小事而哭泣。

方法三:呼吸调整法——深深地吸气,慢慢地呼出。反复多做几次,能够有效调节自己的紧张情绪!

方法四:放松法——如果可以的话你可以选择去做一些运动(例如:跑步、跳绳、拳击),这些都是很好的放松方式。这样可以使大脑兴奋起来,不再悲伤。

如果条件不允许的话,你可以选择听歌,玩游戏。

方法五:思想升级——生气就是在拿别人的短处来气自己。你可以想象一下,气你的人一定缺点太多,他(她)拿缺点来气我,那我为什么要为他(她)哭泣呢?也可以把自己的优点与别人的缺点进行对比,你会发现自己并不差!

方法六:——倾诉 可以私下与朋友、同学、家人进行沟通、倾诉自己的遭遇,以获得更多的精神安慰。

如何控制自己的情绪不哭2

外国一名著名的博士专家曾说过在生活中爱发脾气的`人并且脾气火爆的人往往患有冠心病,高血压的发病率和死亡率会高很多。当然人的情绪除了会影响身边的人,还会对自己的身体造成一定的危害。

通常人们在“大动肝火”的时候,每一秒钟呼出气体量和肺活量都会大大减弱。当然引发人们爱发脾气的原因有很多种,一是社会强大的压力,来自学习上的或者工作上的。二是自卑感作祟。三是自身性格原因。这些因素都会让人变得爱发脾气,脾气火爆。

难么当人们爱发脾气的时候,应该要如何控制好自己的脾气呢?

1、首先,要积极和别人交流沟通。不要单独把自己封闭起来,因为如果把自己关在一个狭隘的空间里就很容易钻牛角尖,脾气会越来越火爆。

2、其次,当想要发脾气的时候可以去看看自己喜欢的电影或去买买自己喜欢的东西,眼前烦恼的事情就可以忘得一干二净。

3、再者,要学会排遣烦恼,努力转移自己的注意力,学会从那些烦恼的事情和思考模式中摆脱出来,如果不这样做的话就会加速心理的恶化。因为人在发脾气的时候对肝会造成一定的伤害,从而就会分泌一种叫儿茶酚胺的物质,这种物质会使中枢神经系统内的血糖升高,导致脂肪酸分解加强血液和肝细胞内的毒素相应增加。

4、还有就是发脾气时可以喝杯水,水可以促进体内的游离脂肪酸排出,减少毒性。有人说同样是癌症患者,在同样的医治条件下,心态好的病人可以治愈或者延长生命的时间,因为他脾气好,以平常心来面对。

而心态不好的病人在病发的几个月后就有可能死亡,因为他们在知道自己患有绝症的时候脾气变得很差很火爆,从而加速了死亡的速度。所以说保持一个良好的脾气对身心健康有很好的帮助,是任何药物和补品都不能替代的。

综上所述,人要有一个好的脾气,要学会控制自己的脾气,不要动不动就大发雷霆,这样对身体是无益的。

如何控制自己的情绪不哭3

人本来就是一个冲动的物种,很多人都不能很好的控制情绪,那么今天为大家讲讲如何控制情绪,希望能够对大家有所帮助。

如何控制情绪?

1、愤怒时请保持沉默

人在愤怒时说出的话必定是火上浇油,很容易伤害他人感情。在愤怒时讲话,对方也会消极回应,使气氛更加紧张。如果能保持沉默,或许愤怒反倒会渐渐平息。

2、无视那些激怒我们的人

有些人的趣味就是那么恶俗,总是故意挑你生气。但是,如果无视他们的言行,觉得他们的言行根本就不值得费心,而且,不管他们怎么挑拨,只要不予理睬,他们也会感到自讨没趣,便也不再骚扰。

3、理智停止愤怒

当怒上心头时,赶紧打住,告诉自己:“这么生气又能怎样呢?发火只能使一切更糟吧。” 就算当时确实有些气愤不过,但在心里默念这些能稍微趋缓愤怒情绪。

4、和善看待对方

还有一个是视觉化的方法,把对方看成一个耍脾气的5岁小孩。一旦你把对方看成一个无助的5岁小孩,心里就会感到同情与宽容了。当家人偶尔使你抓狂时,这个办法确实很管用。

5、珍惜平和心态

远离愤怒情绪 如果将平和心态视为最重要的东西,那就绝不会让愤怒破坏它了。

6、尝试理解发怒的人

不要担心自己总是以防卫的姿态面对批评。如果你能保持镇定自若,对方或许会因自己对你发火而感到愧疚。同时受你的镇静情绪感染,他们或许也会不自觉地冷静下来。

7、转移注意力

假如有人做了什么让你生气的事,那就多想想开心的事情。对付消极的灵丹妙药莫过于将注意力转移到积极方面了。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-11-23
一、情绪管理

分析:
情绪没有好坏对错,每一种情绪都是一种能量,是一种提醒。
恐惧、愤怒、悲伤都是生命能量的自然流动,它们会来,就一定会走。情绪最大的特点是你越关注它的时候,它对你的影响越大。
当我们真正接受悲伤与不幸不可避免时,我们的苦难反而减少了。
在情绪低落时说:我很伤心,比说:我很坚强,要有效得多。
对情绪的态度:
先处理情绪,后解决问题。
了解到自己的情绪所会引发的后果,学会控制自己的情绪。
不为自己的负面情绪感到自责。
不要传递坏情绪,而要学会自我调节,以及找到合适的宣泄方式。
对待情绪的方法:
1.自我合理宣泄,跑步、找人倾诉、痛哭和写日记。
2.情志转移,把注意力转移到平时感兴趣和喜欢的事上。
3.当你烦躁不安时,听舒缓、平静的音乐。
4.暂时离开让自己有情绪的场合,给自己独处的空间。
5.心理暗示、自我安慰。
6.化悲愤为力量。
练习瑜伽和冥想。
接受对方的情绪就是 你这个样子我是接受的 我愿意与你沟通。
补充:
不管是好的情绪还是坏的情绪,都应该被认同。
负面情绪没有什么不对的、没有什么可耻的。是很自然的事情。
亲子教育:
帮孩子学会识别和表达情绪。
教会孩子正确认识和处理、宣泄情绪(可借用上文)。
尽量满足孩子对父母的情感需求,避免孩子的不良情绪。
培养孩子遇到挫折时的积极情感。
鼓励孩子谈论感受、分享情绪。
对于孩子的消极情绪,我们不要去否认、压制、贬低、怀疑,不要说“这有什么可怕的”“你不应该感到失望”“你没有理由生气”等等。
孩子成功控制住情绪时要及时肯定。
二、愤怒
分析:
愤怒可以给人带来力量,如果一个人能发出脾气,这是好事,他不会抑郁。如果愤怒不能够表达出来,转而向内,就变成了向内攻击。但是不提倡主动发脾气。
发脾气或者愤怒也并非都是坏的事情,有的时候可能会遭遇到不公平不公正的待遇或者是被诬陷等等,这种时候发脾气和愤怒也是一种有效的自我保护和争取权益的方式。
即使对方是错的,发脾气也是拿别人的错误来惩罚自己。
不要因为发怒而过分自责。大家都是凡人,发点脾气难免。谁都有性子。
有些人很容易生气 可能是他自己需要做好情绪管理 而不是你做得不对。
方法:
对于爱发脾气的人:勇于承认自己爱发脾气,以求得他人帮助。让周围人经常提醒、监督你。
1.深呼吸,从1数到20。
2.迅速离开使你发怒的场合,听听音乐、散散步,你会渐渐地平静下来。
3.当你在动怒时,最好让理智先行一步,你可以自我暗示,口中默念:“别生气,这不值得发火”“发火是愚蠢的,解决不了任何问题”。
4.闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
另外,当你的心情变得极度愤怒且又冷静不下来的时候,多看看蓝色和绿色就会让你平静下来。
5.坐下来降低愤怒情绪。
6.可以找到沙包和运动发泄,或者打坐调息。
7.表达你是愤怒的,而不是愤怒地去表达。
8.换位思考是一种心理平衡和调节。站在对方的角度去理解问题,愤怒就会渐渐平息或消失。
(中医上:点按太冲穴)
处理:
1.一旦发了脾气,要学会反思。我出现不良情绪,是否自身也存在问题?
2.及时道歉,并且吸取教训,不再犯同样的和类似的错误。
亲子教育:
1.对待孩子,不要过于骄纵,不要养成孩子任性的个性。有些状况下可以不满足他。
2.培养孩子对于他人的尊重和适度谦让的品质。
3.培养孩子学习瑜伽和冥想修身养性。
4.小孩子发脾气时,家长要保持自己情绪的稳定,避免打骂。冷处理,不理睬,但是偷偷观察他的反应,适时干预。
5.帮助孩子疏导情绪,协助他合理表达自己的需求和想法。
6.多鼓励、少指责,接纳孩子。
7.告诉孩子,发脾气不能解决任何问题。
三、
职场经验:
1少说他人坏话、不议论老板
2客观看待他人的优点和自己的缺点
3尊重公司里任何职位的人、平等地对待每个人
4尽量不去得罪任何人
5解决问题、提出方案,比抱怨更重要
6学会夸奖他人
7不拉帮结派
8个人情绪不要带到工作中
9尽量化敌为友
10虚心接受意见、向竞争对手学习
11尽量低调
12不要越级讨好
13不要想着快速上位
14做事情要留有余地,不要太有个性
15合作、留有余地,协商的口吻
16找到相同点、共同话题来交朋友
17不要公开顶撞上司
18从对方的角度去理解对方
19结交不同层级的人
20不带目的的交往往往会有意想不到的收获
21聆听他人的声音
22发现他人的闪光点
23发展我们的长板,而不是关注自己的短板
24真诚,少说谎
25素质:无私、正直、善良、开朗、热情、忠诚、诚恳、坦率和幽默
26小事不计较、大事讲原则
27不高傲
28善于发现和学习他人的长处
29守信用、易接近、亲和
30不要泄露别人的隐私

1自我管理,例如时间管理和情绪管理
2学会沟通,注意语气和态度
3善于学习,保持竞争力。同时接受他人的建议和指导
4不害怕失败,失败不可避免,从中吸取教训
5形成良好的形象和声誉
6善于倾听,关注他人的需求和意见,并及时给予反应
7保持自信,保持信心和勇气,敢于尝试新事物
8加强合作,积极地参与到团队中,主动承担责任,主动向他人提供帮助
9坚持自我反思,及时自我改进和完善
10学会说“不”,不要承担一切责任
不与上级争锋,不与同级争宠
学会吃亏但不吃哑巴亏

职场谈判:
谈判时,不要只考虑自己的利益,了解对方的需求,根据情况做出对双方最好的决策
找到共同点,建立融洽的谈判关系
适当的时候,学会让步和妥协
给对方提供选择