根据新个人所得税法规定，劳务报酬所得属于“综合所得”的一部分，应当并入综合所得，按年缴税。
这里的“综合所得”指的是：工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许杈使用费所得。
另外，劳务报酬所得还有预扣预缴个税的说法，纳税人要特别注意了。
下面个税精灵为大家简单介绍一下：
一、劳务报酬所得预扣预缴个税
劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。
劳务报酬所得适用“个人所得税预扣率表二”。
需要注意的是：劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为“收入额”。
1、每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；
2、每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
【案例1】
小李取得一次性劳务报酬4000元，那么，需要预扣预缴税款：（4000-800）*20%=640（元）
【案例2】
小王取得一次性劳务报酬10万元，那么，需要预扣预缴税款：100000*（1-20%）*40%-7000=25000（元）
二、劳务报酬所得并入“综合所得”缴纳个税
个税精灵提醒，把劳务报酬所得并入“综合所得”计税，需要注意的是：“减除费用”的变化。
在预扣预缴税款时，有一档“不超4000，减800”的规定，在综合所得纳税时，没有这档规定哦！
根据规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
如果没有工资薪金所得，单一取得劳务报酬所得，最好在次年3月至6月办理综合所得汇算清缴，可以申请退税！
【案例】
小王取得一次性劳务报酬10万元，除此之外，没有其他收入，在汇算清缴时，他申报扣除自己买的灵活就业人员社保，年缴费4000元，子女教育专项附加扣除年12000元，住房贷款利息专项附加扣除年12000元。
综合所得应纳税所得额为：100000*（1-20%）-60000-4000-12000-12000=-8000
由上可知，同样一笔10万元劳务报酬所得，在预扣预缴时，适用税率40%，缴税25000元，但在汇算清缴时，申报各项扣除之后，压根不用缴税。
所以，大家要重视汇算清缴，这件事儿，退税“近在眼前”。
根据《个人所得税法》第6条规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元的余额，为应纳税所得额；4000元以上的，减除20％的费用后的余额，为应纳税所得额。
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以1个月内取得的收入为一次。同一项目是指劳务报酬所得，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税。
个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％。国家对一次取得劳务报酬应纳税所得额超过2万元的。实行加成征收。具体方法是：应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征5成；超过5万元的部分，加征10成。
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个税改革后，劳务报酬所得如何计税呢？
劳务报酬所得如果是一次性收入的，就以这一次性的收入，按次预扣预缴个税。
如果是同一项目连续性收入的，以一个月内取得的总收入，按月预扣预缴个税。
计算公式为:
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。
适用税率表如图：
举个栗子：
小明帮着一家公司翻译外文，取得了12万元的劳务报酬，这笔劳务所得个人所得税计算如下：
2018年的计算方式，个税=（120000×80%）×40%-7000=31400元
2019年按次先预扣预缴计算个税=（120000×80%）×40%-7000=31400元
若是2019年不考虑其他所得与其他各项专项附加扣除项目的情况下：
应纳个税=（120000-120000×20%-60000）×3%-0=1080元
这种情况下，小明在办理年度综合所得汇算清缴时，会得到退回的税款30320元，是不是感觉一下子省了好多钱~
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