最近这段时间，大四毕业生开始忙着找工作，压力还是比较大的，尽量选择一个最满意的企业，不要给自己留下遗憾。大部分高校都会举办
校园招聘会，很多企业都会来到学校，这样无疑给大四学生提供了方便。与社会招聘相比，
校招有五大明显优势，大四毕业生清楚吗？
第一，招聘时间集中
每年大概是秋季和春季有两场校园招聘会，聚集了很多企业，毕业生就可以在一天的时间内了解企业，投递简历。这样的形式无疑让效率变得很高，招聘时间集中，可选择的岗位还非常多。如果是社会招聘，很难遇到这么大型的招聘会，而且很多公司只有在缺人的时候才有招聘信息。
第二，企业可信度高
学校一般对公司进行审查，所以校招上都是比较正规的企业，甚至实力还比较强。而招聘网站上可能有一些虚假公司或者
虚假宣传，大学生的社会经验比较少，可能会上当受骗。所以大四毕业生也要提高自己的鉴别能力，不要被一些“野鸡公司“欺骗了。
第三，当场咨询以及宣讲会
在校园招聘会上，大学生可以当场咨询，一般都会进行简答，这样就更加可信，可以有针对性地投递简历。很多大企业还会召开宣讲会，介绍自己的企业以及招聘岗位的情况，大学生对企业就有了深入的了解。
第四，岗位专门针对
应届生校招的大部分岗位只对应届生开放，这一点很重要。因为大四学生一般都没有工作经验，连实习的经历都很少，所以如果参加社招就很吃亏。大四学生一定要利用好应届生身份，找到合适的工作。
第五，晋升发展前景好
很多企业为应届生提供了比较好的晋升途径，入职前会进行培训，毕业生就可以慢慢成长。比如“
管培生”这一职位就专门针对应届生，虽然工作比较辛苦，但能快速成长进步。能力突出的人更是可以直接进驻管理层。而且校招的时候有很多好企业，福利待遇很好。