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去公司上班请假不说扣工资,觉得不扣工资就请假了,发工资的时候少了?怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-01-25
请事假怎么可能不扣工资,这是常识,不用单独说明。
而且入职时,公司制度里面应该有写。
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...我在
公司上班
请了七天假
,发工资的时候
给我多
扣了
一天的工资。就比如...
答:
目前工资有两种结算方式,即按工作日结算、按月实际天数结算两种,如果按月实际天数
发工资,
而不是按工作日发工资,这种扣法是合理的。
请假扣工资
合法吗
答:
不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的,
员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理
。...
关于
公司请假扣工资的
问题,懂最近劳动法的朋友帮忙给看看!~
答:
1、双休日是国家法定的劳动者休息休假日,休息休假日正常休息,不应该算是
请假的
时间。2、工资是工作日的报酬(除去法定休息休假、节假日之外的工作时间的报酬)。如果双休日或节假日工作的,用人单位应当发给劳动者正常工资150%--300%的工资。所以按30天计算工资是不正确的,是违法的。
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