选升职啊，这就是鱼和熊掌的关系，选择加薪，可能你这一年之内可能会多拿点工资，多拿点年终奖，年末的时候能给老婆换一套迪奥的化妆品，能给孩子买一堆喜欢的玩具，能给自己的父母买一些以前买不起或者舍不得买的保健品，但是这只是短暂的，目前的，一时的。
你要选择升职，第一这让你有面子，以后同学聚会的时候，你以前是个小职员，现在大家要叫你王主任，第二这让你成长，你以前是个小职员的时候，每天也就和这些报表打交道。但是你成为领导以后，你可以接触更广阔的天地，这是一个好处。
还有就是，升了职，你可能一年之内不会加薪，但是下一年呢？你不能总是这点工资吧。你的贡献老板会看在眼里的。
工作将近5年了，说实在话我经历过升职也经历过加薪，刚毕业的那会，总觉得升职是件特别幸福的事情，总算可以发号施令了，以后也可以带一帮人，向着一个目标去做一个项目，但是当自己真的成为领导的时候，我就觉得累，团结好队伍，处理好各种问题，每天总有一些出乎意料的事情，天天忙。
现在让自己选择的话，我会选择加薪，因为升职的目标就是想加薪，既然加薪了，升不升职真的就无所谓了，反正工作的目的是薪资，薪资越高越开心，至于职位的高低真的不再那么的在意了，毕竟现在的下属不是那么好统领和管理的，与其让自己忙的太累，还不如专心的去做好工作，老实一点的多挣点钱，何乐而不为呢？
如果领导让我选择升职或加薪的话，我肯定是会选择升值的，因为一个人在职场上最大的梦想和证明自己的就是能够得到更高的职位，有了更高的职位，我们才能有更高的更好的发展更好的发展机会，一个人所在的层次是什么样的，它就能接触到什么层次的人，所以当我们上升到一个更高的职位之后我们接触到的人或事物也会是更高层次的知识后对自己的发展是很有好处的，还有就是，一般升职之后我们能够得到的资源也就会更多，这样对自己的发展也会更好。
很多人都会觉得加薪也挺重要的，因为自己上班就是为了挣钱吗，但是我觉得做人还是不能太目光短浅，要为自己的未来做长远的打算，升职之后，我们嘉兴的机会肯定会比在原来的职位上加薪的机会会更多，不要在乎眼前的这点小利益以后还有更大的利益等着我们 。
我会选择升值，因为加薪任何的时候都可以，不仅仅是这一次的机会，因为一年之中加薪的机会会有很多，但是升职就不是这一次了有的时候升职的机会要好几年才会有一次的，机会很少，更何况其实你看来虽然是升职但是薪水不是很高，但是我觉得，不会出半年，你的薪水一定会翻倍的，不要仅仅的在乎眼前的小利益，因为很多的时候我们都是被这样的利益蒙蔽了自己的双眼，就导致机会再自己身边擦肩而过，很遗憾，尤其是在升职这样的大机会面前，真的要抓住。
升职往往伴随着加薪，一个公司里面权利和义务是对等的，你升职以后说明你要面临这更多的风险控制，站在公司的角度没理由不给你加薪，不然你没钱干活多，工作肯定不积极，但是话又说回来了，如果你升职了，积累了一定领导层面的工作经验，你在跳槽下一家公司的时候，你就可以提更多的要求和工资待遇问题。
如果你选择加薪，你或许短时间之内是获得了满足，但是长远的看，你的工作能力和相关的经验并没有得到提升，而且公司不可能一直给你加薪下去，你也不可能在一家公司长久的干下去，如果你换一家公司，你没有领导团队的经验，你肯定当不了领导，你的待遇有可能还不如之前的公司，这样的工资待遇落差你是接受不了的，那个公司有高薪的小兵呢，没有的。
所有为了长远的利益着想，我建议你选择升职，加薪的话就说明你太短视了。
本回答被网友采纳