主要还是看所在城市，经济水平一般的地市，四五千应该是没有问题的，经济条件好的地市，拿个七八千也是很正常的！
如果是在2014年10月之前退休，套改为4级调研员是会有一个质的提升，但是在2020年退休，养老金并不会有太大区别。2006年，国家印发了《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的规定，明确了公务员退休后的退休费。
是按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发，工作年限满30年不满35年的按85％计发，工作年限满20年不满30年的按80％计发。所以在那个时候，退休前如果能够被提拔，那么工资收入上涨以后。
退休金高低是由五大因素决定
一、是缴费年限长，缴费年限长的退休人员在长时间的工作岗位工作，国家给予此类人较高的工资。
二、是缴费基数/指数高，基数是在不同的地区的不同的岗位存在的不同的工资的基数。
三、是属于高龄（男满65周岁，女满60周岁）/偏远或者艰苦地区，工作年限长缴费年限同时也会较长。
四、是机关事业单位，机关事业单位人员除了个人缴纳的部分外，单位缴纳的比例相当的多，最后退休养老金必然会多。
五、是经济发达的地区，—北、上、广、深等。满足了上述4个关键因素但不是决定高低的必然因素。
主要还是看所在城市，经济水平一般的地市，四五千应该是没有问题的，经济条件好的地市，拿个七八千也是很正常的！
如果是在2014年10月之前退休，套改为4级调研员是会有一个质的提升，但是在2020年退休，养老金并不会有太大区别。2006年，国家印发了《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的规定，明确了公务员退休后的退休费。
是按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发，工作年限满30年不满35年的按85％计发，工作年限满20年不满30年的按80％计发。所以在那个时候，退休前如果能够被提拔，那么工资收入上涨以后。
退休费自然也会有明显增加！而那期间，也出现了不少为了所谓退休待遇，在退休前临时提拔的情况！但是，在2014年10月，国家对机关事业单位的养老保险进行了改革。对于2020年退休的人员，属于机关事业单位“中人”，并且还是在过渡期内。
过渡期内退休的人员，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。不过，2020年退休的人员，正常都是新办法的养老金更高，所以养老金主要就是和上年度社平工资、缴费基数和缴费年限有关。
在退休时套改为4级调研员，那么也就意味着退休前几个月的缴费基数会增加，这短短的几个月相对于个人几十年的工龄来说，实在是太少了，所以退休后的养老金自然也不会有太大影响！
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