全国各地经济发展情况不一样，所有教师的工资收入还是不一样的。有的地区月薪能够超过1万元，有的地区月薪只有两三千元。
中小学教师作为机关事业单位的人员，他们是受国家机关事业单位基本工资表进行基本工资管理的。
中小学教师走的是专业技术路线，目前中小学教师的职称资格名称已经全部统一。主要分为正高级教师、高级教师和一、二、三级教师。

根据国家事业单位的最新基本工资表，如果中级职称、八级岗位，薪级30级（大学毕业，工作23年就可以达到）的话，基本工资能够达到4179元。

中小学教师由于工作非常劳累，国家要求在基本工资上额外增加10%的工资提额，算是对大家长时间没有增长的教龄补贴的一种变相补助。这样我们的基本工资就能够达到4597元。

这仅仅是基本工资而已，除了基本工资之外，还有津贴、补贴，尤其是乡村教师，一般可以享受到乡镇补贴、艰苦偏远地区补贴和乡村教师生活补贴。
乡村教师生活补贴，越来越多的地区正在推行。这一部分待遇能够达到500元左右，经济越发达的地区，补贴程度越高，北京市最高达4000元每月。

另一部分是绩效工资，绩效工资、各地的差异最大。70%逐月发放到职工手中，30%统一被用来学校的各种奖励。学校制定奖励分配方案，一般工作多、得奖励的教师奖励就高。
第四部分是改革性津贴，主要包含住房补贴。各地的标准也相差很大，有的地方好几千元，有的地方只有几百元。教师们一直希望的车补，也有很有可能随着机关事业单位的公车改革落实到位。不过，原先学校的公车使用和出车的机会并不多，如果按照国家不增加开支的标准的话，大家拿不到多少钱，这也是教师车补的难点。

第五部分有点争议，各地政策不一。它属于年终一次性奖金。一般包括精神文明奖、年终奖励等项目，不过有待国家进一步规范。
所以，目前国家正在积极落实教师待遇不低于当地公务员的平均工资水平的要求，而且责成没有落实到位的地区，制定落实时间表，落实情况定期报国务院，教育部、财政部将定期开展督查。
未来，教师的待遇肯定会不断提高的，为我们国家的教育事业高质量发展保驾护航。
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