绍兴退休养老金是如何计算

Question

如题所述

Answer 1

基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
计算公式：
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2×N×1%
P2=Q/计发月数
P3=Y×N×X
参数含义及解释：
P—基本养老金 P1—基础养老金 P2—个人账户养老金 P3—过渡性养老金
Q—职工退休时个人账户储存额
W—参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资
N—缴费年限（含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年）
Y—本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积
X—计发系数，按1.3%取值 。
拓展资料：
主要分类：
按退休金筹措方式
在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

Answer 2

是还没退休正在准备退休的人员吗？如是，如果你会计算，给你公式自己算吧：
养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

Answer 3

员工以个人名义办理

一、办理流程

申请一窗受理—人力社保部门审核—医疗保障部门、公积金部门审核—办结—送达

（一）申请人向市、县（市、区）人力资源社会保障部门窗口提交申请材料；

（二）市、县（市、区）人力资源社会保障部门收到材料后就涉及养老保险退休的相关事项进行审核，短信送达申请人办理结果，并根据申请人的选择寄送书面结果；

（三）市、县（市、区）人力资源社会保障部门将养老保险办理结果推送给医疗保障部门，医疗保障部门就医疗视同缴费年限进行审核，短信送达申请人办理结果；

（四）市、县（市、区）人力资源社会保障部门将养老保险办理结果推送公积金审批部门，公积金审批部门就公积金领取进行审核，短信送达申请人办理结果。 

二、所需资料

1、女职工退休年龄告知单

2、本人选择退休年龄的书面意见

3、《企业职工退休“一件事”联办申请表》

4、本人借记卡

5、参保人员社会保障卡或身份证复印件一份

6、职工档案

三、办理地点

越城区行政服务中心人力社保分中心（浙江省绍兴市越城区延安东路664号）

四、申请条件 

在省内同一统筹地区参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险，达到法定退休年龄且职工基本养老保险缴费年限满15年，需办理退休手续和提取公积金待遇。