保姆不一定非要住在雇主家里。
如果只是打扫卫生，做午饭和晚饭，就不用住在雇主家里，如果需要做早饭，起的很早就只能住在雇主家。如果是带孩子，只带白天也可以不住雇主家，如果晚上也要带，就只能住在雇主家。
在不在雇主家住，要看雇主的需要，如果他觉得在他家住可以把他家照顾的更好，也愿意提供房间，给合适的工资，保姆也同意，就可以，总之需要双方沟通协商。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-12-11
我以住家保姆的身份来回答你这个问题。
为什么称为住家保姆？住家保姆的工作性质是比方说每周工作六天的话，这六天时间都是要在雇主家.其实住家保姆是24小时待命的状态.既然你选择的是住家，就没有任何理由晚上不回来.休息一天的时间是24个小时，你可以去外面姐妹们一起聊聊天啦，逛逛街呀，可以在外面住一夜,但是上班时间总找理由晚上不回来本身就是不允许的。因为这是你的工作时间。如果保姆有这样的行为。本身就和住家保姆这样的工作要求是不符合的,你们是雇佣关系，如果在工作期间，她晚上不回来，有什么意外的话也会牵连到你,在这期间保姆的安全雇主是要负责任的,建议您绝不姑息,无条件的辞退她,免得招来一些不必要的麻烦.🀄😷🌹本回答被网友采纳
为什么称为住家保姆？住家保姆的工作性质是比方说每周工作六天的话，这六天时间都是要在雇主家.其实住家保姆是24小时待命的状态.既然你选择的是住家，就没有任何理由晚上不回来.休息一天的时间是24个小时，你可以去外面姐妹们一起聊聊天啦，逛逛街呀，可以在外面住一夜,但是上班时间总找理由晚上不回来本身就是不允许的。因为这是你的工作时间。如果保姆有这样的行为。本身就和住家保姆这样的工作要求是不符合的,你们是雇佣关系，如果在工作期间，她晚上不回来，有什么意外的话也会牵连到你,在这期间保姆的安全雇主是要负责任的,建议您绝不姑息,无条件的辞退她,免得招来一些不必要的麻烦.🀄😷🌹本回答被网友采纳
第2个回答 2018-07-04
不一定，看户主家里是否需要。
好比老人和婴儿需要全天照顾，那保姆就需要住宿在雇主家。
如果只是白天照顾老人和孩子，或者只是普通家务，保姆家又比较近的话，就可以不在雇主家住宿。
具体事宜都在劳务合同上签订。本回答被网友采纳
好比老人和婴儿需要全天照顾，那保姆就需要住宿在雇主家。
如果只是白天照顾老人和孩子，或者只是普通家务，保姆家又比较近的话，就可以不在雇主家住宿。
具体事宜都在劳务合同上签订。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-02
保姆是否要住在雇主家里，这个怎样看他的工作性质，如果他是老人家。照顾小孩子或者是老人家的话呢，那我那就应该就在。过着家里面应该这样子更加方便的照顾，如果只是平时搞一下卫生或者是做一下饭的话呢，那就没什么关系，不一定要住在那里。所以要看工作内容
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