33问答网
所有问题
离职没有提前一个月要扣工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-07-18
没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。前提是劳动合同未要求员工离职需提前30天通知用人单位。
【
温馨提示
】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/5h0PB0P05hW5P0h44c.html
相似回答
离职没有提前一个月要扣工资吗
答:
【法律分析】:根据我国法律相关的规定,
劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位
,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资,属于违法行为,是不被法律所允许的。劳动者提...
离职
未
提前一个月
申请
要扣工资吗
答:
【法律分析】扣工资是违法的
。职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失,但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据,是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
不
提前一个月辞职有
权
扣工资吗
答:
【法律分析】:没提前一个月辞职被扣工资合法吗:要视情况而定
,劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
大家正在搜
最傻的一种员工离职
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
讨要工资最快最狠的方法
没签劳动合同主动离职怎么赔偿
离职没有提前能扣工资吗
离职要带走的三个证明
离职满七天
私人老板真不怕劳动局
辞职有急事等不了一个月办法