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为什么国有企业的退休金比私营企业的退休金高 但工资比其低
如题所述
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推荐答案 2019-01-24
为什么国企和私企退休人员的差距那么大,主要是缴费基数和缴费年限的问题。
私企没有执行国家规定,按照职工的工资作为缴费基数,很多都是按照最低缴费办理的参保手续,也有的企业职工工资本身就很低,造成缴费基数较低,国企单位比较正规,严格执行职工工资作为缴费基数,缴费基数较高,缴费基数高,是多领取养老金的重要因素之一。
第二,私企工作不稳定,有的几年,甚至一年就辞职不做了,或者单位解除了劳动合同,造成缴费中断,缴费年限太短,有的职工仅仅就缴纳了十五年,就不再缴费了,这个也是造成退休养老金较低的一个重要因素,国企单位一般从职工入职到退休,一直缴纳养老保险,最长的缴纳45年,和缴费才15年的,当然差距很大。
所以,缴费年限越长,缴费基数越高,领取的养老金就越高,反之就少,这个是成正比例的。
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第1个回答 2020-04-14
第一,2016年并未出台退休新政策。
第二,企业职工退休金的多少,和在职缴纳养老保险基数,缴费年限有关,缴费基数低,缴费年限短,自然会领取退休金很少。如果缴费基数较高,缴费年限较长,自然退休金也会很高。
第三,机关事业单位的退休金较高,是由于双轨制造成的,国家已经实行了机关事业单位缴纳养老保险制度,并轨实施和企业一样的制度。会和企业职工退休待遇逐步一致。
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国企退休金为什么比私企退休高
答:
法律分析:
1、国企的养老保险、住房公积金缴费的金额和私企不一样,国企的养老保险和住房公积金一般比私企高些
。2、国企员工计算公式:养老金=当地平均工资x20% 个人工资x8%。私企员工养老金计算公式:养老金=最低基本工资x20% 个人工资x8% 。3、国企住房公积缴存比例一般为最高即12%,私企住房公积金缴存为...
同样的工龄
企业退休
和大集体
退休有什么
差别?
答:
首先影响退休金的因素,有缴费年限
。国有企业和普通私营企业,一般最大的区别在于国有企业的缴费年限长。国营企业是比较正规的,只要参加工作就给交纳保险,以前的时候只要工作就是有工龄的,然后视同缴费年限,而私营企业一般是按照每缴费一年算一年缴费年限。第二项影响退休待遇的因素,就是我们的缴费基数...
国有企业
单位职工收入,
为何比私营企业低
很多呢?
答:
但是由于各类的薪资福利相对性是很低的,并不像国有企业单位内有年终奖金,有职业年金,有公积金
。那么我们在私营企业单位没有任何薪资福利,出最基本薪水便是社保待遇,那样事实上总体计算下来这一综合收入,或许还真是比不上国营企业单位,所以人们不可以单一的,光凭每个月拿到手的薪水去衡量自身收入。...
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