面对职场欺凌，我们可以通过哪些方式保护自身正当权益？

Question

面对职场欺凌，我们应该怎么保护自己？

Answer 1

其实现在全球范围内，职场欺凌都是个问题。很多单位会或员工利用其在单位内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦，这些都是职场欺凌，都应该被重视。

当然，有时候职场欺凌，并不是说明显的压榨你、排挤你，而是利用你对公司的陌生，对制度的不熟悉，利用他比你多的资源去要求你替他完成某些事情，比如频繁地让你做一些不是你职责范围内的没有实际意义的打杂的事，这时你要学会判断，要勇敢地说不。

同时，你要细心观察，不做出头鸟。还要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你的氛围去工作。社交是不可避免的，那么就去结交值得信任的同事，一起合作，可以帮助你们有足够的底气去应对那些压榨，有战友总比孤军奋战好一些。

当然最大的自信来自自身的实力，所以增强自己的专业技能，以尊重的心态去对待你的未知领域，凡事有自己的想法，努力提升自己。这并不是要你去趾高气扬，因为没有人是全能的，工作中你总是需要和别人合作，不要拿你的鼻孔去看别人。

很多时候你自己的态度决定了别人对你的态度，如果你自己做事如履薄冰，战战兢兢，就是在发散一种我很好欺负的讯号。大大方方，不卑不亢，明白谁是你领导，然后去选择对脾气的同事，做事情凭着良心，凡事坚持下去，一旦你在你的行业有自己的成就了，你就会发现面对你的笑脸越来越多了。

Answer 2

职场欺凌在侵犯到自己的切身利益的时候应该通过法律途径来解决问题，现在国内还没有专门的应付职场欺凌法律，但是其他法律对此也是有涉及的，而且你不强势反击别人会认为你软弱可欺变本加厉。

Answer 3

最好是利用法律吧，如果法律无法保护，那我们就要采取适当的措施，比如说换份工作，正面反击也可以。

Answer 4

要用正规的法律渠道来维护自己的权益，再签订合同的时候认真看完和了解每个事项，知道自己有哪些权利。

Answer 5

面对职场霸凌，我们不能害怕，也不能低头。因为一旦这样，他就会觉得你很好欺负，从而越来越过分。我们应该学好相应的法律知识，必要时可以报警。